Retención Boleta Honorario 2025
- FLAME
- 14 ene 2025
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Actualizado: 24 ene 2025
Con la implementación de la Ley N° 21.133 en 2019, se estableció la obligación de cotización para las trabajadoras y trabajadores que emiten boletas de honorarios, integrĆ”ndolos en los regĆmenes de protección social. Este cambio busca otorgarles la misma cobertura que quienes trabajan de manera dependiente, fortaleciendo asĆ su seguridad social.

¿Cómo funciona el proceso de cotización?
La cotización obligatoria estĆ” directamente vinculada a la declaración anual de impuesto a la renta, realizada a travĆ©s del Servicio de Impuestos Internos (SII). Este organismo determina los montos correspondientes a cada cotización e informa a la TesorerĆa General de la RepĆŗblica (TGR), encargada de transferir estos pagos a las entidades previsionales correspondientes.
Coberturas previsionales incluidas
Al realizar los pagos durante la Operación Renta, los trabajadores a honorarios obtienen acceso a importantes coberturas previsionales, tales como:
Asignaciones familiares
Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP)
Pensiones de Invalidez, Sobrevivencia y Vejez
Cuota mortuoria
Sistema de salud
Seguro de Acompañamiento para Niñas y Niños (Ley SANNA)
Estas coberturas tienen vigencia anual, iniciando cada 1 de julio y concluyendo el 30 de junio del aƱo siguiente.
Cambios importantes para 2025
A partir del 1 de enero de 2025, la retención de impuestos en las boletas de honorarios aumentarĆ” del 13,75% al 14,5%, en lĆnea con lo estipulado por la Ley N° 21.133. Este incremento refleja el compromiso de integrar plenamente a los trabajadores a honorarios en los regĆmenes provisionales.
Capacitación gratuita en lĆnea
Para quienes deseen profundizar en este tema, comprender el proceso de pago y explorar alternativas de cotización, la SubsecretarĆa de Previsión SocialĀ ofrece el curso en lĆnea gratuito āIncorporación de Trabajadores a Honorarios a los regĆmenes previsionalesā. Este curso estĆ” disponible en el Aula Previsional y representa una excelente oportunidad para aclarar dudas y fortalecer el entendimiento sobre esta normativa.
